Żeński potencjał w rozwoju biznesu

Zmiany idą w dobrym kierunku, jednak nadal nie niwelują braków i potrzeb.

Na koniec 2022 r. tylko 27 proc. wszystkich zarejestrowanych w Polsce firm założonych było przez kobiety. Przedsiębiorstwa te wykazały jednak 33-proc. wzrost przychodów w 2022 r. i wzrost zysku netto na poziomie 78 proc. – pokazują analizy danych KRS. To wyraźny dowód na to, że firmy zakładane przez kobiety, choć jest ich trzy razy mniej, to osiągają imponujące wyniki. Żeński potencjał w rozwoju biznesu jest zatem ogromny, ale nadal niewykorzystywany w pełni. Warto zatem wspierać kobiecą przedsiębiorczość.

Na przestrzeni ostatniej dekady biznes mocno zaangażował się w promowanie przedsiębiorczości wśród kobiet, dążąc do równości pierwiastków żeńskiego i męskiego w biznesie. Efekty tych działań są widoczne – jak chociażby fakt, że 43 proc. stanowisk kierowniczych w Polsce obsadzonych jest przez kobiety. Dla porównania średnia w Unii Europejskiej to 35 proc. 83 proc. respondentów w badaniu Bigram uważa, że rola kobiet w biznesie wzrasta. Zmiany, które wydarzają się na naszych oczach, idą w dobrym kierunku, jednak nadal nie niwelują w pełni braków i potrzeb. Dane dotyczące reprezentacji kobiet w zarządach i radach nadzorczych pokazują, że w 140 największych firmach notowanych na warszawskiej giełdzie papierów wartościowych tylko 17 proc. wszystkich członków...